障がい者雇用を、
投資に変える「働きたい」という思いに応え、
多様な人財を受入れ、
一人ひとりを組織の力にしていく。
新しい雇用のあり方を実現します。
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FAQ
よくあるご質問
採用するPwDの雇用主はどのようになりますか？
サービスを利用させるお客様企業がPwDを直接雇用します。ハローワークに報告する際の障害者雇用数にカウントすることができます。
発注から雇用開始までどのくらいの期間がかかりますか？
人数や業務要件によっても変わりますが、事前の業務準備がいらないレディメイド業務から始めるPwD人財を３名程度集める場合であれば、発注から雇用開始まで平均で約２か月間です。
雇用するPwDの人財要件をどう考えればいいですか？
お客様企業が考える業務要件により異なり、即戦力人財からポテンシャル人財の採用まで対応可能です。事前の業務準備のいらないレディメイド業務から始める場合の人財要件は、精神・発達障がいを持つ、PC作業が可能なポテンシャル人財です。
各種助成金の対象になりますか？
PwDはお客様企業の直接雇用ですので、各種助成金の対象となります。
就業規則や給与規則の改定が必要になる場合がありますか？
現行規則にテレワーク勤務や契約社員の規則がない場合など、企業によっては一部規則を改定しています。事前にご相談ください。
Satellite office
働く環境
－オフィス名「Witharia（ウィザリア）」－
Witharia 第1サテライトオフィス 南浦和
Witharia（ウィザリア）は、PwD雇用支援サービスのサテライトオフィスの名称です。
一人ひとりが主旋律（Ａｒｉａ）となり、調和と創造、自由な発想で、共に（Ｗｉｔｈ）価値を奏でる。
そのような場所をイメージしました。
お客様企業専用のセキュアな個室と、専門スタッフによる支援体制を整え、安心してＰｗＤの方々のポテンシャルを発揮できる環境を提供しています。
サテライトオフィスについて詳しく見る
