新卒採用FAQ
FAQ
新卒採用でよく寄せられる質問にお答えします。
選考プロセスを教えてください。
以下のようなプロセスとなります。
会社説明会→一次面接→適性検査（学力・性格）→ES提出→二次面接→最終面接→内定
※選考ステップは選考時期や選考コースによって前後する可能性がございます。
面接の実施方法について教えてください。
選考ステータスにて異なりますが、対面・オンラインのハイブリッドにて実施します。
面接時の服装を教えてください。
原則スーツにてご参加ください。
対面での面接時に交通費支給はありますか。
支給なし、全額自己負担となります。
複数ポジションの応募は可能ですか。
会社説明会等の参加は複数可能ですが、複数の募集コースへの応募は受付しておりません。
ITに関するスキルはないが応募可能ですか。
可能です。入社後研修や教育（OJTやOFF-JT）にて身につけていただきます。
積極的なご応募をお待ちしております。
入社研修について教えてください。
採用コースにより異なりますが、最大約2か月半の研修を経た後、本配属先に異動します。
入社後の配属先はどのように決まりますか。
コース別採用でご入社いただく場合は、原則内定となったコースにて配属します。
それ以外の場合は、ご希望・適性など考慮し配属先を決定いたします。
転勤・部署異動の可能性はありますか？
将来的には可能性があります。定期的な配置転換といった転勤ではなく、
キャリア形成の一環で実施する場合があります。
入社後の研修制度について教えてください。
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福利厚生について教えてください。
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勤務時間について教えてください
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リモートワークは可能ですか？
可能です。部署により比率や頻度が異なるため、詳細は募集要項・選考にてご案内します。
試用期間はありますか？
4ヶ月の試用期間を設けておりますが、期間中の働き方や処遇については同様となります。
