キャリア採用FAQ
FAQ
キャリア採用でよく寄せられる質問にお答えします。
選考プロセスを教えてください。
以下のようなプロセスとなります。
書類選考→適性検査（合否あり）→選考（個人面接2～3回）→内定→内定後面談→入社
※職種・役職などによっても異なる可能性があるため、詳細は求人票にてご確認ください。
応募後の連絡はどのくらいで来ますか？
応募書類を受領後、1週間以内を目途に弊社よりご連絡します
面接の実施方法について教えてください。
原則オンライン、一部求人によっては対面にて実施します。
詳細は募集要項・求人票にてご確認ください。
面接時の服装を教えてください。
スーツもしくはオフィスカジュアルにてご参加ください。
複数ポジションの応募は可能ですか。
可能です。経歴等を拝見し、個別求人へご案内させていただく場合がございます。
社員との面談、カジュアル面談は可能ですか。
可能です。採用担当者へ希望する旨お問い合わせください。
福利厚生について教えてください。
詳細はこちらをご覧ください
リモートワークは可能ですか？
原則可能です。ただ、一部配属先によっては不可の場合もございます。詳細は面接および面談にてご案内いたします。
勤務時間について教えてください
配属先によって異なります。詳細は求人票にてご確認ください。
転勤・部署異動の可能性はありますか？
将来的には可能性があります。
定期的な配置転換といった転勤ではなく、キャリア形成の一環で実施する場合があります。
試用期間はありますか？
4ヶ月の試用期間を設けておりますが、期間中の働き方や処遇については同様となります。
入社後の研修制度について教えてください。
詳細はこちらをご覧ください
